| Decretos |
 Decreto 4643 del 19 de Diciembre de 2005. Por el cual se sustituyen algunos artículos del Decreto 3535 de 2005, por el cual se reglamenta la Ley 643 de 2001 en lo relacionado con el juego de Apuestas Permanentes o Chance y, se dictan otras disposiciones Ver Decreto 3847 del 27 de Octubre de 2005. Por el cual se modifica el Decreto 2975 de 2004 y se dictan otras disposiciones. Decreto 2975 del 14 de Septiembre de 2004. Por el cual se reglamenta la Ley 643 de 2001 en lo relativo a la modalidad del juego de lotería
tradicional o de billetes Decreto 777 del 12 de Marzo de 2004. Por el cual se modifica el artículo 10 del Decreto 1350 de 2003. Decreto 497 del 20 de Febrero de 2004. Por el cual se determina la tasa de interés moratorio para efectos tributarios. Decreto 427 del 12 de Febrero de 2004. Por el cual se reglamenta el literal d) del artículo 420 del Estatuto Tributario adicionado por el artículo 62 de la Ley 863 de 2003. Decreto 309 del 2 de Febrero de 2004. Por el cual se modifica el plazo establecido en el parágrafo 2° del artículo 8° del Decreto1350 de 2003 Decreto 1350 del 21 de Mayo de 2003. Por el cual se reglamenta la Ley 643 de 2001 en lo relativo a la modalidad del juego de apuestas permanentes o chance. Decreto 522 del 7 de Marzo de 2003. Por el cual se reglamentan parcialmente la Ley 788 de 2002 y el Estatuto Tributario. Decreto 1968 del 17 de Septiembre de 2001. Por el cual se reglamenta el capítulo V de la Ley 643 de 2001 sobre el régimen de
rifas. Decreto 827 del 26 de Mayo de 1992. Por el cual se subroga el artículo 4o del Decreto 2305 de 1991 y se dictan otras
disposiciones. Decreto 1045 del 7 de junio de 1978. Por el cual se fijan las reglas generales para la aplicación de las normas sobre prestaciones sociales de los empleados públicos y trabajadores oficiales del sector nacional. Decreto 1848 del 4 de Noviembre de 1969. Por el cual se reglamenta el Decreto 3135 de 1968 Decreto 2127 del 28 de Agosto de 1945. Por el cual se reglamenta la ley 6a. de 1945, en lo relativo al contrato individual de trabajo, en general. |
